Все о психологии

ДУША КОМПАНИИ

Мы нередко сталкиваемся с людьми, которые чувствуют себя раскованно и уверенно в любой компании, и воспринимают это абсолютно естественно. И Вы, порою, задаетесь вопросом — почему же у Вас так не получается, хотя Вы не менее эрудированы и образованы, не менее умны, в конце концов?!

Причин для этого может быть множество, поэтому лучше сосредоточимся на способах, которые помогут вам стать «душой компании» и вызывать у людей только положительные эмоции.

Следует отметить, что не существует каких либо универсальных методов или советов, которые гарантировали сто процентный успех. Придется скорее работать над собой, чем пытаться оказать влияние на окружающих.

Мы дадим несколько рекомендаций, которые помогут Вам начать двигаться в правильном направлении.

И помните — путь этот будет достаточно долгим. У одних людей он может занимать больше времени, чем у других.

Вам необходимо будет завоевать доверие и лояльность окружающих, после чего доказать их на деле. Это не стоит пытаться сделать «в один день», такие попытки, скорее всего, будут вызывать негативные эмоции, и результат будет прямо противоположным ожидаемому. Постарайтесь быть самим собой.

РАЗВИВАЙТЕ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ

Наверняка вы нередко замечали, как новичок впервые появившийся в компании, сразу же вливается в нее, становится ее «душой». Он всегда в центре внимания, тема для разговоров и обсуждений (иногда даже сплетен). Причиной этого, скорее всего, является его уверенность в себе.

Уверенность в себе — это свойство личности основанное на позитивной оценке своих навыков и способностей. Качество это необходимо развивать.

Естественно, сделать это за несколько дней невозможно, но, следуя некоторым правилам, Вы сможете придать себе уверенности и достичь внутренней гармонии:

  1. Научитесь принимать сомнения.
  2. Выпрямите спину, расправьте плечи, ходите уверенной походкой.
  3. Постарайтесь исключить негативные мысли.
  4. Представляйте себе «идеального Я».
  5. Определите время, когда вас наиболее мучат сомнения.
  6. Отмечайте свои успехи (вплоть до того, что заведите специальный дневник).
  7. Помните о своих сильных и слабых сторонах.
  8. Игнорируйте заявления типа: «да ты не сможешь», «у тебя не получится» и пр.
  9. Не будьте параноиком.
  10. Боритесь с перфекционизмом.
  11. Начинайте разговор с незнакомцами.
  12. Не отводите взгляд, во время разговора.
  13. Не сидите без нужды в соц сетях.
  14. Постарайтесь поставить себя на место другого человека, понять его мотивы.
  15. Старайтесь учиться новому.

Но не стоит путать понятие уверенности в себе с самоуверенностью, последнее, скорее всего, вызовет раздражение и Вы рискуете оказаться изгоем.

ПРОЯВЛЯЙТЕ ДОБРОТУ И СОЧУВСТВИЕ К ЛЮДЯМ

Доброта — это душевное качество, выраженное в способности помогать и сочувствовать людям, не требуя ничего взамен.

Постарайтесь развивать это свойство в себе. Постарайтесь понимать каждого человека в отдельности, опуская свой эгоизм. Научитесь общаться с людьми, при этом не критикуя, и тем более, не унижая мнение собеседника. Делайте больше хороших и добрых поступков. Старайтесь достичь гармоничных отношений в коллективе.

Ведь, даже если Вы хоть трижды уверенны в себе, но, при этом, злой и желчный человек, у Вас вряд ли получится добиться авторитета в компании, стать ее «душой».

НАУЧИТЕСЬ ШУТИТЬ

Вы, конечно, неоднократно замечали, что своевременно рассказанный анекдот, или веселая история из жизни, помогают разрядить обстановку, нивелировать назревающий конфликт, да и просто поднять настроение.

Вам необходимо научиться создавать веселую и благожелательную атмосферу в компании. Шутите, травите байки и веселитесь. Ведь, если с Вами скучно, Вас, со временем, перестанут приглашать совместно провести время.

Не бойтесь совершать смешные и необдуманные поступки. Главное, чтобы они не доставляли дискомфорт окружающим. Это очень важный момент — во всех ваших шутках должно присутствовать чувство такта. Иногда лучше вовсе промолчать, чем выдать глупую и плоскую шутку. Тем более оскорбить или унизить кого либо из окружающих.

Учитесь правильно говорить. Если Вы умеете говорить красиво и интересно — это даст Вам большой бонус. Научиться, в общем, не так сложно (и не надо, для этого, посещать дорогие ораторские курсы) — читайте побольше хорошей литературы и грамматические структуры отложатся сами собой.

НАУЧИТЕСЬ РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ

Для того, чтобы добиться лидирующего положения в компании, Вам необходимо научиться разрешать возникающие конфликты. Пусть Ваше реноме выглядит как: «человек с которым всегда можно договориться.

При длительных дружеских отношениях неизбежно возникают конфликтные ситуации, причиной конфликта, как правило, служит несовпадение интересов. Самый простой пример: кто-то хочет в боулинг, кто-то в кино, а кто-то вообще — в лес по грибы.

Когда возникают такие ситуации мы, зачастую, впадаем в панику и не знаем как реагировать:

  • проигнорировать, в надежде, что проблема рассосется сама собой?
  • попробовать обсудить?
  • подождать, что же будет?

Люди, склонные избегать конфликтов, после ссоры, обычно стараются избегать общения с друзьями. Однако, при таком подходе, обоюдосторонний продолжает накапливаться и Вы рискуете вообще потерять друзей.

К счастью, существуют методы, позволяющие разрешить конфликтные ситуации не утратив при этом дружбы. Приведем некоторые из них:

  1. Обсудите ситуацию. Сначала необходимо взять непродолжительный тайм аут. Когда же страсти поулягутся созвонитесь (или спишитесь) и договоритесь о встрече.
  2. Не стоит решать все проблемы сразу. Иногда стоит только обозначить проблему, взять время для ее обдумывания и только после этого приступить к решению.
  3. Проявляйте эмпатию к переживаниям своих друзей. Старайтесь понять их чувства и переживания. Обращайте внимание на тон и мимику. По доброму реагируйте на проявления обиды, боли или злости. (Понимаю, что ты хотел того то, но не вышло, очень жаль, что ты страдаешь по этому поводу)
  4. Умейте выслушать. Попробуйте спокойно, не останавливая и не перебивая, выслушать все, что хочет сказать Вам собеседник.
  5. Говорите четко и кратко. Выслушав своего друга, в коротких и ясных выражениях, без агрессии выскажите свое видение ситуации.
  6. Постарайтесь понять иную точку зрения. Даже если вы не согласны с мнением Вашего друга, постарайтесь его понять и, возможно, некоторые вещи Вы сочтете верными.

Как правило, в практически любой конфликтной ситуации можно найти компромисс. Если же это оказывается в принципе невозможно, то, скорее всего, Вы находитесь не в своей компании.

БУДЬТЕ ПРОЩЕ

Универсальное правило для любого человека, желающего добиться признания в коллективе. Вспомните присказку: «Будь проще с людьми и они к тебе потянутся». Ведь действительно напыщенный вид, вальяжная речь и прочие подобные качества (так называемые «понты») в большинстве случаев не вызовут ничего, кроме неприязни и раздражения.

Так же не стоит употреблять в разговоре слишком заумные фразы, не заставляйте людей чувствовать себя неуверенно и глупо.

Больше улыбайтесь, проявляйте внимание к окружающим. Помните — в компанию люди собираются не для обсуждения общемировых проблем, а для того, чтобы расслабиться и повеселиться.

БУДЬТЕ ИНТЕРЕСНЫМ

Прежде всего Вы должны быть интересны самому себе — это первый шаг к тому, что бы стать интересным и окружающим.

Не скрывайте своих конкретных навыков ка то: умение играть на пианино, в пинг-понг и пр. Очень поможет, если у Вас высокий уровень общей эрудиции. Развивайте его.

ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ ТАК, КАК ХОТЕЛИ БЫ, ЧТОБЫ ОТНОСИЛИСЬ К ВАМ

Эта максима известна еще со времен Конфуция. Конечно полностью добиться этого — что-то из области фантастики, тем не менее старайтесь проявлять больше внимания и уважения к чувствам и проблемам окружающих.

В заключение хотелось бы еще раз напомнить: научиться мгновенно влиться в любую компанию — дело не одного дня (возможно даже не одного месяца), но работайте над собой и у Вас все получится.

Автор статьи BUDKO MAX

Добавить комментарий

Заполните форму ниже для оставления комментрия

Вам так же будет интересно